ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА
Что получают наши сотрудники (франчайзи):
- У сотрудников появляется авторская позиция. Они не просто ждут, когда им «дадут больше денег», они начинают сами инициировать процессы, влияющие на увеличение дохода.
- Сотрудники начинают стремиться зарабатывать больше денег. И начинают видеть для этого возможности.
- Они перестают оправдывать свои неудачи начинают видеть причины в себе. А также способы поменять свои действия.
Формат взаимодействия:
1. Сотрудники получают доступ к моим видео про целеполагание, мотивацию, про то, как найти время на рабочие задачи и не сливаться. А также видео с техниками, помогающими держать фокус на работе и быть в ресурсе.
Именно эти видео обеспечивают максимально эффективную включенность сотрудников в рабочий процесс.
2. Разбор сценариев сотрудников, просмотревших видео. Это публичный зум-разбор. Два сотрудника могут стать героями и получить бесплатно разбор стоимостью 150тр.
Остальные - зрители.
Пользу получают и те, и другие. На разборе формируется понимание тормозящих факторов. Это еще больше мотивирует людей активнее работать и делать все задания.
Плюс участие в данном зуме часто дают как бонус самым активным. Остальные могут быть зрителями.
СВЕТЛАНА БЕРЕЗОВА
Бизнес-психолог
Бизнес-психолог
- Диплом и диссертация по психологии бизнеса.
- С 2006 года консультирую клиентов.
- Работаю как с гос. проектами («Мой Бизнес», «Опора России» и др.), так и с коммерческими лидерами рынка («Pro.Finance» Ольга Гоголадзе, «Инстафабрика» и др.), а также с лидерами более узких ниш: бухгалтерия, бьюти и т. д.
- Клиенты по всему миру, в основном: СНГ, Корея, Нигерия, Черногория, Гайана, Англия, Франция.
- Автор книги «Сила внутренней опоры», в первую неделю вошедшей в ТОП-10 по продажам.
- Автор метода «Матрица сценариев».
Нам уже доверяют:
Оставить заявку